Главная \ Наши услуги \ Трудовые споры. \ Гражданско-правовой договор

Гражданско-правовой договор

Перед заключением гражданско-правового договора работодатель должен учесть следующие обстоятельства: 

1. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ст. 15 ТК РФ). 
2. Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, то к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (Статья 11 ТК РФ) ). 
3. Если государственный инспектор труда или суд признает отношения трудовыми, то они будут считаться возникшими с момента фактического приема работника на работу (статья 19.1 ТК РФ). 
4. Необоснованные сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений (статья 19.1 ТК РФ). 
5. Тяжкий несчастный случай или несчастный случай со смертельным исходом, произошедший с работником, выполнявшим работу по гражданско-правовому договору, расследуется в установленном порядке государственным инспектором труда на основании заявления потерпевшего или членов его семьи (п. 16 Приложения № 2 к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. № 73). 
6.Если в ходе расследования несчастного случая, произошедшего с работником, выполнявшим работу на основании гражданско-правового договора, была обнаружена информация, дающая достаточные основания полагать, что договор фактически регулировал трудовые отношения потерпевшего с работодателем, то акт о расследовании несчастного случая вместе с другими материалами расследования направляется государственным инспектором труда в суд с целью установления характера правоотношений (п. 28 приложения №  2 к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. № 73). 
7. Положение о расследовании и регистрации профессиональных заболеваний, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 года № 967, распространяется на граждан, выполняющих работу по гражданско-правовому договору (п. 3)

Адрес:
Россия, Чита, ул. Нерчинско-Заводская. 3 (оф. 3)
Ответственный за сайт Васенев Юрий Николаевич.
Инн 753403516732
Как проехать